Mieux comprendre
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
- Être accompagné dans sa démarche de réflexion : projet de mobilité interne, reconversion, etc.
- Mener une réflexion approfondie sur les acquis professionnels, les motivations et évaluer la faisabilité du projet
- Donner du sens à son parcours professionnel passé et présent, et/ou définir des axes de progrès
- Établir un plan d’actions efficace
Mise en place
Comment accéder au bilan de compétences ?
Plusieurs possibilités s'offrent à vous
Délai de mise en place :
2 semaines minimum
Utiliser votre CPF
Passez par votre entreprise si vous êtes salarié
Passez par l'ANFH si vous dépendez de la fonction publique hospitalière
Utiliser un financement personnel
Le bilan de compétences en pratique
- ICCI Formations vous accompagne dans vos démarches de demande de financement : demande de mobilisation de votre CPF, convention tripartite avec votre employeur ou dossier de demande de financement ANFH.
- Durée : 20 à 24 heures réparties en plusieurs séances de 2 heures maximum.
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Le procédé :
- Des tests de personnalité (Sosie, IRMR)
- L’utilisation de référentiels de poste et fiches métiers
- La mise en place d'un portefeuille de compétences
- La remise d’une synthèse de bilan, à destination du bénéficiaire uniquement
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Les chiffres de 2025 :
- 10 Bénéficiaires
- 100 % de satisfaction globale
- Aucun abandon
L’ensemble de nos sites (Nord, Ouest et Sud) permettent l’accueil de personnes en situation de handicap.